為你整理了，一位5年人力資源總監、有過1萬人次面試經歷的人力資源工作者，對于面試過程中，給求職者的一些建議。 ?、?不要遞給我花里胡俏的簡歷，給我一點簡潔(不是簡單)而能突出你自己的表達。 面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內容嗎? ?、?不要對我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準確判斷了你，但是30秒之內我就定格了...
一份好的簡歷，必須是站在企業招聘人員的角度寫出來的簡歷!所以，在寫簡歷之前，我們首先要思考一下，我們的客戶-------企業，他們到底想要看到什么樣的簡歷呢? 整理了部分HR們給的回復，供廣大求職者們參考?！ ?、優點、亮點一目了然 多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現亮點?！ ”热鐚瀯?、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出，能直接“跳”入招聘者眼中就...
應屆畢業生們找工作，投簡歷，不能僅憑一腔熱情就可以了，還得掌握一些簡歷技巧?！ ‖F在就業主要有三大途徑：一是考各級國家公務員，二是考各地事業單位工作人員，三是到各類企業應聘。大部分應屆畢業生都會選擇第三種?！ “l現畢業生們在求職問題上存在很多盲點，一一列舉如下： 1.不看招聘信息，盲目跑場?！ ∮行┊厴I生們看到企業招聘針對理工科學生比較多，很多文科學生就看都不看，從而錯失很多應聘機會?！ ?.不善...
這個世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實力。 看到托福GMAT拿滿分的人，就會想著：“怎么可能！這個人肯定是小時候在國外生活過吧！” 看到保養得特別好的中年女人，就會撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針??！” 看到年紀貌美的女孩開著豪車經過，就會想著：“肯定是二奶呀！” 看到年紀輕輕上了富豪榜...
“為什么我的簡歷一去不回?”“為什么投出去的簡歷遲遲沒有音訊?”…很多求職者在網投過后，都會抱怨沒有人看自己的簡歷。 下面給大家見識一下月薪2000的簡歷是什么樣的： 1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。 雖然說簡歷只是對過去工作經歷的一個簡單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個極端一點的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢? 2、簡歷中缺乏關鍵詞。 HR在搜...
研究者選取了近百名資深的招聘專員，讓他們對一些求職簡歷進行篩選，結果發現，貼有個人照片的簡歷比不貼照片的更受青睞。此外，有吸引力的照片更容易被招聘專員看好，他們被認為是更適合崗位的人。當然，即便是照片不大有吸引力的簡歷，也比那些不貼照片的更被看好。 近日，由美國工業和組織心理學協會進行的一項新研究發現，求職時，在簡歷或招聘網站貼上自己的照片更有助于找到工作。 研究者選取了近百名資深的招...
人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示： 1.利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%) 2.隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%) 3.應聘自己行內發行的專業雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%) 4.應聘登載在本...
你應該仔細研究企業招聘廣告的職位要求，來修改你的簡歷，寫明白你能為他們做什么，而不是單單向他們強調你以前做了些什么。這樣，你才能有望把自己推銷出去。要努力做的是說服用人單位，讓他們相信你在其他行業的工作經驗會對他們有幫助，這樣公司才會愿意用你。 如果你已經對公司情況做了研究，你就應該對公司的發展方向，需要何種技能的人才等有起碼的了解。所以不妨嘗試為自己準備一份功能性簡歷。這種簡歷的開始部分...
人物小傳：小張 女 23歲 藥學專業 本科 職業狀態：某醫藥公司 銷售顧問 年薪8萬 案例背景： 畢業前3個月前，小張還沒有找到合適的工作，除了半年的實習經歷外，她沒有任何工作經歷。在之前的面試中，她發現好的公司都喜歡有工作經歷的同學。為了吸引、打動用人單位，能在畢業前找到一份比較好的工作，她決...
